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Ein Titel kommt selten allein

Portal NEU - Die Welt der Medien

Länge: 00:01:00

Portal NEU - Die Welt der Innovation

Länge: 00:00:50

Gelungene Premiere des Girls` Day Junior!

Länge: 00:02:08

Portal NEU - Die Welt der Infrastruktur

Länge: 00:00:54

Portal NEU - Die Welt der Praxis

Länge: 00:00:48

Portal NEU - Die Welt der Bildung

Länge: 00:01:01

Blick ins neue Portal - Die Startseite

Länge: 00:00:00

Die guten Lehrer - es gibt sie doch!

Länge: 00:02:14

Familie und Beruf noch besser vereinbar zu machen, ist das Ziel von Landesrätin Mag. Doris Hummer. "Aufgabe der Politik ist es, den Familien in Oberösterreich ein flächendeckendes, qualitätsvolles und vor allem bedarfsgerechtes Kinderbetreuungsangebot zur Verfügung zu stellen", so Hummer. Für Unternehmen wird es immer wichtiger, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Ein wesentlicher Aspekt dabei ist, wie familien- und somit auch elternfreundlich es ist. Wer Mitarbeiter bei der Entscheidung für Kind und Beruf aktiv unterstützt, hat einen großen Vorsprung hinsichtlich der Attraktivität als Arbeitgeber. <h2>Betriebliche Kinderbetreuung</h2>"Bei den Betrieben zeigt sich die Bereitschaft, sich bei Kinderbetreuungsangeboten zu engagieren. Da in bestehenden Einrichtungen nicht jeder individuelle Bedarf Berücksichtigung finden kann, habe ich mich entschlossen, bauliche Investitionsmaßnahmen zur Schaffung von neuen betrieblichen Krabbelstubenplätzen mit einem Landesbeitrag in Höhe von einem Drittel der Nettoinvestitionskosten, maximal 30.000 Euro, zu unterstützen. Für bauliche Investitionsmaßnahmen an denen mindestens zwei Betriebe beteiligt sind, erhöht sich der Landesbeitrag auf die Hälfte der Nettoinvestitionskosten, maximal 50.000 Euro", so Hummer. Zusätzlich leistet das Land OÖ dem Rechtsträger einer betrieblichen Kinderbetreuungseinrichtung einen jährlich valorisierten Beitrag zum laufenden Aufwand.Die Kinderbetreuung in Betrieben kann auch durch Betriebstagesmütter/-väter erfolgen. Es ist damit eine flexible Betreuung abgestimmt auf die Arbeitszeiten der Bediensteten möglich. Für bauliche Investitionsmaßnahmen in diesem Zusammenhang wird ein Landesbeitrag in Höhe von einem Drittel der Nettoinvestitionskosten, maximal 10.000 Euro, gewährt. Sofern mindestens zwei Betriebe beteiligt sind, erhöht sich der Landesbeitrag auf maximal 15.000 Euro.Nähere Informationen zu den verschiedenen Förderungsmöglichkeiten finden Sie online.

Landerätin Hummer, Präsident Trauner und Vorstand Sigl

Familie und Beruf noch besser vereinbaren

Länge: 00:02:36

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Online-Seminar:

Wo immer Menschen miteinander leben und arbeiten sind Konflikte normal. Problematisch und belastend ist in vielen Fällen die Form der Konfliktaustragung. Im Online-Seminar "Konflikte in der Klasse lösen" werden grundlegende Kenntnisse zum Thema Konflikt erworben und ein konkretes "Werkzeug" zur Konfliktlösung vorgestellt. Möglichkeiten der Konfliktprävention sind ebenfalls ein inhaltlicher Schwerpunkt des Seminars.

Vier Wochen beschäftigt sich eine Gruppe von maximal 12 TeilnehmerInnen unter Anleitung und Moderation einer Trainerin mit Theorie und Praxis der Konfliktlösung in der Klasse. Dieses kooperative Online-Seminar ermöglicht es, Erfahrungen auszutauschen und gemeinsam mit KollegInnen aller Schultypen Lösungen zu erarbeiten.

Die Kursinhalte im Überblick

In der ersten Woche werden Grundlagen des "Konfliktwissens" und konkrete Auswirkungen auf die Praxis durchgenommen. Themen dieser Woche sind Grundmuster der Konfliktlösung, Konflikteskalation sowie Begriffsklärungen zu Mediation und Mobbing in der Schule.

In der zweiten Woche beschäftigen sich die TeilnehmerInnen mit "Basiswerkzeugen" der Konfliktlösung, Leitfäden zur Konfliktverhandlung, Tipps für den Umgang mit Gewalt und Aggression sowie dem Umgang mit Mobbing.

In der dritten Woche werden die Fragen geklärt, welche Möglichkeiten zur Verfügung stehen, welche Erwartungen präventive Maßnahmen erfüllen können und welche Rahmenbedingungen Konfliktprävention benötigen.

In der letzten Woche müssen die TeilnehmerInnen unter Beweis stellen, was Sie in diesem Kurs gelernt haben. Thema ihrer Abschlussarbeit ist entweder eine konkrete Konfliktintervention oder altersgemäße Konfliktprävention.

Anmeldung noch bis 11. Jänner 2009 möglich!

Das Online-Seminar wird mit einer Abschlussarbeit zum Thema Konfliktintervention oder Konfliktprävention beendet. Nach erfolgreicher Absolvierung des Seminars wird ein e-LISA academy Zertifikat über ein Stundenausmaß von 30h ausgestellt. Das Online-Seminar startet am 12. Jänner 2009 und ist für LehrerInnen mit einem e-LISA academy Schulabo kostenlos. Nach der Seminarbuchung werden die Zugangsinformationen per Mail zugeschickt. Eine Anmeldung ist noch bis 11. Jänner 2009 möglich.