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Ein Titel kommt selten allein

Portal NEU - Die Welt der Medien

Länge: 00:01:00

Portal NEU - Die Welt der Innovation

Länge: 00:00:50

Gelungene Premiere des Girls` Day Junior!

Länge: 00:02:08

Portal NEU - Die Welt der Infrastruktur

Länge: 00:00:54

Portal NEU - Die Welt der Praxis

Länge: 00:00:48

Portal NEU - Die Welt der Bildung

Länge: 00:01:01

Blick ins neue Portal - Die Startseite

Länge: 00:00:00

Die guten Lehrer - es gibt sie doch!

Länge: 00:02:14

Familie und Beruf noch besser vereinbar zu machen, ist das Ziel von Landesrätin Mag. Doris Hummer. "Aufgabe der Politik ist es, den Familien in Oberösterreich ein flächendeckendes, qualitätsvolles und vor allem bedarfsgerechtes Kinderbetreuungsangebot zur Verfügung zu stellen", so Hummer. Für Unternehmen wird es immer wichtiger, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Ein wesentlicher Aspekt dabei ist, wie familien- und somit auch elternfreundlich es ist. Wer Mitarbeiter bei der Entscheidung für Kind und Beruf aktiv unterstützt, hat einen großen Vorsprung hinsichtlich der Attraktivität als Arbeitgeber. <h2>Betriebliche Kinderbetreuung</h2>"Bei den Betrieben zeigt sich die Bereitschaft, sich bei Kinderbetreuungsangeboten zu engagieren. Da in bestehenden Einrichtungen nicht jeder individuelle Bedarf Berücksichtigung finden kann, habe ich mich entschlossen, bauliche Investitionsmaßnahmen zur Schaffung von neuen betrieblichen Krabbelstubenplätzen mit einem Landesbeitrag in Höhe von einem Drittel der Nettoinvestitionskosten, maximal 30.000 Euro, zu unterstützen. Für bauliche Investitionsmaßnahmen an denen mindestens zwei Betriebe beteiligt sind, erhöht sich der Landesbeitrag auf die Hälfte der Nettoinvestitionskosten, maximal 50.000 Euro", so Hummer. Zusätzlich leistet das Land OÖ dem Rechtsträger einer betrieblichen Kinderbetreuungseinrichtung einen jährlich valorisierten Beitrag zum laufenden Aufwand.Die Kinderbetreuung in Betrieben kann auch durch Betriebstagesmütter/-väter erfolgen. Es ist damit eine flexible Betreuung abgestimmt auf die Arbeitszeiten der Bediensteten möglich. Für bauliche Investitionsmaßnahmen in diesem Zusammenhang wird ein Landesbeitrag in Höhe von einem Drittel der Nettoinvestitionskosten, maximal 10.000 Euro, gewährt. Sofern mindestens zwei Betriebe beteiligt sind, erhöht sich der Landesbeitrag auf maximal 15.000 Euro.Nähere Informationen zu den verschiedenen Förderungsmöglichkeiten finden Sie online.

Landerätin Hummer, Präsident Trauner und Vorstand Sigl

Familie und Beruf noch besser vereinbaren

Länge: 00:02:36

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Diese Initiativen sollen die Schule vorantreiben

Landeshauptmann Josef Pühringer, Bildungslandesrätin Doris Hummer und Landesschulratspräsident Fritz Enzenhofer präsentierten am 16. Dezember 2011 die aktuellen Bildungsinitiativen der OÖVP. Pühringer betont, dass "entscheidende Maßnahmen schon in der Volksschule beginnen müssen. Die elementaren Kulturtechniken Lesen, Schreiben und Rechnen müssen dort absolute Priorität haben". Er spricht sich erneut für "Lesen" als eigenes Fach aus oder für Deutsch als gemeinsamen Gegenstand mit dem Sachunterricht. Diese Verschränkung sollte die Lesemotivation fördern. Weiters fordert er eine Ausbildungspflicht bis 18 Jahre, sollte die Anzahl derer, die mit 15 Jahren das Lernen beenden nicht bis 2015 von 14 auf unter 10 Prozent reduziert werden. Auch hält er an einem verpflichtenden Ethikunterricht fest, für jene Schüler, die nicht am Religionsunterricht teilnehmen.

"OÖ Schule Innovativ" für die Volksschule

Doris Hummer kündigte eine Ausweitung des Zertifikats "OÖ Schule Innovativ" für Herbst 2012 an. Das bisher auf die Sekundarstufe I beschränkte Gütesiegel soll dann auch für Volksschulen angeboten werden und der besseren Schulentwicklung dienen. Eine weitere Neuerung stellt das flächendeckend Feedbacksystem für Schulen dar. Nach der Pilotphase 2011 wird dieses Feedback-System 2012 auf 60 Pflichtschulen ausgeweitet. Das EDV-gestützte Feedbacksystem ist von der Education Group entwickelt worden und wendet sich unter anderem an Schüler, Eltern und Lehrer und dient der Qualitätssicherung.

Wirkung der Aktion "Talent Lehrer" spürbar

Fritz Enzenhofer betonte die Bedeutung der Aktion "Talent Lehrer". Angesichts der Tatsache, dass in den nächsten Jahren bis zu 50 % der Lehrkräfte in Pension gehen, gilt es nun den bestmöglichen Nachwuchs für den Unterricht zu gewinnen. Die Aktion wirke sich laut Enzenhofer schon jetzt auf die Anmeldezahlen an den Pädagogischen Hochschulen aus. Nachdem aber vor allem 15- bis 16-Jährige angesprochen werden, wird diese Maßnahme erst in den nächsten Jahren so richtig spürbar werden.