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Ein Titel kommt selten allein

Portal NEU - Die Welt der Medien

Länge: 00:01:00

Portal NEU - Die Welt der Innovation

Länge: 00:00:50

Gelungene Premiere des Girls` Day Junior!

Länge: 00:02:08

Portal NEU - Die Welt der Infrastruktur

Länge: 00:00:54

Portal NEU - Die Welt der Praxis

Länge: 00:00:48

Portal NEU - Die Welt der Bildung

Länge: 00:01:01

Blick ins neue Portal - Die Startseite

Länge: 00:00:00

Die guten Lehrer - es gibt sie doch!

Länge: 00:02:14

Familie und Beruf noch besser vereinbar zu machen, ist das Ziel von Landesrätin Mag. Doris Hummer. "Aufgabe der Politik ist es, den Familien in Oberösterreich ein flächendeckendes, qualitätsvolles und vor allem bedarfsgerechtes Kinderbetreuungsangebot zur Verfügung zu stellen", so Hummer. Für Unternehmen wird es immer wichtiger, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Ein wesentlicher Aspekt dabei ist, wie familien- und somit auch elternfreundlich es ist. Wer Mitarbeiter bei der Entscheidung für Kind und Beruf aktiv unterstützt, hat einen großen Vorsprung hinsichtlich der Attraktivität als Arbeitgeber. <h2>Betriebliche Kinderbetreuung</h2>"Bei den Betrieben zeigt sich die Bereitschaft, sich bei Kinderbetreuungsangeboten zu engagieren. Da in bestehenden Einrichtungen nicht jeder individuelle Bedarf Berücksichtigung finden kann, habe ich mich entschlossen, bauliche Investitionsmaßnahmen zur Schaffung von neuen betrieblichen Krabbelstubenplätzen mit einem Landesbeitrag in Höhe von einem Drittel der Nettoinvestitionskosten, maximal 30.000 Euro, zu unterstützen. Für bauliche Investitionsmaßnahmen an denen mindestens zwei Betriebe beteiligt sind, erhöht sich der Landesbeitrag auf die Hälfte der Nettoinvestitionskosten, maximal 50.000 Euro", so Hummer. Zusätzlich leistet das Land OÖ dem Rechtsträger einer betrieblichen Kinderbetreuungseinrichtung einen jährlich valorisierten Beitrag zum laufenden Aufwand.Die Kinderbetreuung in Betrieben kann auch durch Betriebstagesmütter/-väter erfolgen. Es ist damit eine flexible Betreuung abgestimmt auf die Arbeitszeiten der Bediensteten möglich. Für bauliche Investitionsmaßnahmen in diesem Zusammenhang wird ein Landesbeitrag in Höhe von einem Drittel der Nettoinvestitionskosten, maximal 10.000 Euro, gewährt. Sofern mindestens zwei Betriebe beteiligt sind, erhöht sich der Landesbeitrag auf maximal 15.000 Euro.Nähere Informationen zu den verschiedenen Förderungsmöglichkeiten finden Sie online.

Landerätin Hummer, Präsident Trauner und Vorstand Sigl

Familie und Beruf noch besser vereinbaren

Länge: 00:02:36

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Monika Berger ist Lehrerin fürs Leben

Bei der Aktion "LehrerIn fürs Leben" der OÖ Bezirksrundschau war es das Ziel, die besten Lehrkräfte Oberösterreichs vor den Vorhang zu holen. Die Beteilung war groß und die Resonanz überwiegend positiv. In Zeiten, in denen die negativen Schlagzeilen im Bildungsbereich überwiegen, sorgte die Preisverleihung für eine wohltuende Abwechslung. Vielen Lehrkräften fiel es nicht leicht, auf die Bühne zu treten, sie sind es nicht gewohnt im Rampenlicht zu stehen. Viele der Preisträger, sahen sich stellvertretend für eine große Gruppe an guten und engagierten Lehrkräften. "Schlechte Arbeitnehmer gibt es in jeder Berufsgruppe, natürlich auch bei uns Lehrkräften. Aber die guten Pädagogen überwiegen bei Weitem", so eine Lehrerin.

Gekürt wurden die besten Lehrkräfte aus den Bezirken und eine Landessiegerin. "Lehrerin fürs Leben" wurde Monika Berger aus der NMS-HS Pabneukirchen (Bezirk Perg). Die Preisverleihung fand am 7. Dezember 2011 im Raiffeienforum statt.